.01

damit veränderung gelingen darf.

ich bin vivienne Und ich reise liebend gerne durch Lateinamerika, mag actionfilme und bin hoffentlich bald eure neue Brückenbauerin aka job-coach.

ein kurzer überblick über meine veränderungen

MIT DEM FOKUS AUF DEN MENSCHEN – AUS TIEFSTER ÜBERZEUGUNG UND BASIEREND AUF SOLIDEM WISSENSCHAFTLICHEN WISSEN

Menschen befähigen, ihre Ziele zu erreichen und ihr volles Potenzial zu entfalten, sowohl fachlich als auch persönlich – das ist mir eine Herzensangelegenheit und bildet den Fokus meiner Selbstständigkeit mit Leon und alma (www.leonundalma.ch).

Aus eigener Erfahrung weiss ich, wie es ist, wenn man nach einer Kündigung auf der Suche nach neuen Möglichkeiten ist und wie wertvoll eine professionelle und gleichzeitig herzliche Begleitung auf Augenhöhe auf diesem spannenden Weg sein kann.

Mir persönlich ist es extrem wichtig, Menschen bei Transformationen im beruflichen Umfeld, als auch bei privaten Veränderungen zu begleiten und sie zu ermutigen. Deshalb habe ich mich vor vier Jahren dazu entschieden, meine Kommunikation-und-Business-Innovation -Karriere an den Nagel zu hängen und mich auf Coaching & Organisationsberatung mit Fokus auf den Menschen zu spezialisieren. Anfang nächstes Jahr schliesse ich meinen MAS in Coaching & Organisationsberatung am Institut für Angewandte Psychologie an der ZHAW ab.

Zu meinen liebsten Formaten im Coaching gehören sicherlich die 1:1 Sessions, die eine unglaubliche Tiefe und Transformationspotenzial zulassen sowie Workshops für Gruppen, Teams und Unternehmen. Gemeinsam mit meinem Kollegen bin ich Teilhaberin und Mitgründerin des Leading for Impact-Bootcamp und des Superheroes-Workshop (leadingforimpact.ch, superheroesworkshop.ch)

meine haltung als coach – Auszug aus der reflexion meiner abschlussArbeit des CAS “Coaching in der Praxis”

“Wieder einmal ist die Autorin dieser Arbeit (Vivienne Thurnherr) berührt, von dem, was zwischen zwei Menschen passieren darf, wenn sie sich wahrhaftig, empathisch, wertschätzend und ganzheitlich begegnen und in Dialog treten. Ursprünglich hat sich die Autorin dieser Arbeit selbstständig gemacht, um «mehr Mensch in die Businesswelt zu bringen» – also die Menschen zu befähigen, auch in der aktuellen, schnelllebigen, performance-getriebenen Businesswelt sich ihrer:seiner selbst und «der Anderen» bewusst zu sein und diese Empathie auch im Arbeitsalltag zu leben.

Und auch nach der Reflexion dieses Beratungsprozesses wurde es für die Autorin wieder einmal deutlich, wie wichtig der Einbezug des Ganzen ist. Wie essenziell das Verständnis für die Systeme ist, die unsere Realität ausmachen und gleichzeitig unsere Realitäten voneinander divergieren lassen.”

wie ich mich selbst beschreibe: SPRACHENTHUSIASTIN MIT viel empathie und dem wunsch, im kleinen etwas zu verändern.

Stolzes Hundemami und Geniesserin von vollmundigem Siebträgerkaffee, die sich oft fragt, warum Unternehmen ihre Mitarbeitenden nach wie vor nicht als ganzheitliche Wesen wahrnehmen (wollen), obwohl sie durch dieses Bewusstsein und der Förderung der jeweiligen Stärken und Potenziale so viel stärkere und glücklichere Mitarbeitenden in ihren Teams hätten, die das Unternehmen von innen stärken könnten.

Wissensdurstige Person, die ihr Wissen mit einem MAS in Business Innovation (nicht abgeschlossen, weil 180° Karriere-Drehung) und einer Life-Design-Coach-Ausbildung erweitert hatte und die einen Bachelor in Medien- und Kommunikationswissenschaften besitzt. Ihre ersten Brötchen hat sie als Fachspezialistin Unternehmenskommunikation und einer 10-jährigen Karriere im Kommunikations-Bereich verdient.

Sie packt mit Leidenschaft selber an und legt gerne direkt los. Hat eine offene Art auf Menschen zuzugehen – empathische, engagierte und interessierte Persönlichkeit. Sehr begeisterungsfähig, motiviert, ideenreich und auch in stressigen Situationen belastbar. Interesse am Verständnis übergreifender Zusammenhänge sowie hoher Anspruch an Sinnhaftigkeit und Effizienz.

.03

Lebenslauf

Berufliche erfahrung

.04

was bleibt noch anzufügen:

sprachen